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阁楼楼梯经销商用人观念要革新
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所在地：	河北霸州市
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详细信息

阁楼楼梯企业大多数为家族企业，离现代管理制度还有一定的距离，职业经理人在阁楼楼梯行业还是一个新鲜的名词。受自身条件制约，家族企业往往成长到一定阶段就很难突破。而且本行业和很多其它行业相比，高管的工资薪酬也略偏低，这些都制约着优秀人才的加盟。一个缺乏人才的行业，如何能打造出优秀的品牌？目前在中国阁楼楼梯行业中，实行职业经理人负责制的企业还不多。不过，正是这些已经走上现代化管理的企业率先尝到了甜头。主要管理人员及优秀员工均持股份。他们有了主人翁意识，从设计到生产、从管理到服务的每一个细节都严格把关。所有人员各司其职，真正做到了才尽其用。正是这样，公司才飞速发展，他们精益求精的服务态度也赢得广大加盟商及客户的信赖和强有力的支持。目前，阁楼楼梯企业缺少先进的技术人才，进研发设计www.hengruilouti.com。